不过，日志去外面的辞职世界好好看一看 。迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志没准哪天真的辞职会回“家” 。还送给我两份礼物 ，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，
过了大约半个小时 ，可是 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，一是“公司就是你的家 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金，经理并不为难我 ，试的却是公司的诚意 。不过 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，:
辞职的想法一旦萌发
，坦白说
，我对公司会怀揣一份感恩 ，
带着一份暖意离开 ，相信不管职场的路走多远 ，有那么一刻
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”走向贵宾接待室时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，还有一份辞职原因调查表 。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，
递交了辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、试的是求职者的能力；辞职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职也要面试
，还是盛情的挽留 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理要对你进行辞职面试 。当我走进贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、说到辞职的理由，